Vacatures (openstaande, ontstane en vervulde); overheid en onderwijs
Gewijzigd op: 14 februari 2025
- Lijngrafiek
- Verticale staaf
- Horizontale staaf
- Let op: selectie wordt aangepast
Grafische presentatie
Delen
Gekopieerd naar klembord
- Tabeltoelichting
- Onderwerpen/classificaties
Tabelinformatie
Vacatures (openstaande, ontstane en vervulde); overheid en onderwijs
INHOUDSOPGAVE 1. Toelichting 2. Definities en verklaring van symbolen 3. Koppelingen naar relevante tabellen en artikelen 4. Bronnen en methoden 5. Meer informatie. 1. TOELICHTING Deze tabel bevat het aantal openstaande, ontstane en vervulde vacatures bij de overheid en het onderwijs. De gegevens over vacatures zijn gedetailleerd naar overheidssector. Gegevens beschikbaar vanaf: 1997 1e kwartaal. Status van de cijfers: De cijfers in deze tabel zijn definitief. In de periode 2008 3e kwartaal t/m 2009 4e kwartaal nam het vacature-onderzoek het aantal vacature bij het ministerie van Defensie volgens een andere methode waar. Hierdoor worden in deze periode ongeveer 7 duizend vacatures extra geteld. Deze vacatures zijn zichtbaar bij de overheid. Bij de interpretatie van de uitkomsten dient hiermee rekening te worden gehouden. Door deze vacatures van Defensie zijn de aantallen openstaande, ontstane en vervulde vacatures in deze periode niet volledig consistent met het aantal openstaande vacatures in het tweede kwartaal 2008 en het eerste kwartaal van 2010. De resultaten van deze tabel zijn tot en met het tweede kwartaal van 2009 gebaseerd op teruggerekende data op basis van de waarneming volgens SBI 1993. Gegevens vanaf het derde kwartaal van 2009 zijn gebaseerd op de waarneming volgens SBI 2008. Hierdoor zijn de aantallen openstaande, ontstane en vervulde vacatures in het derde kwartaal van 2009 niet volledig consistent met het aantal openstaande vacatures in het tweede kwartaal. Wijzigingen per 14 februari 2025: Toegevoegd zijn kwartaalcijfers van het vierde kwartaal van 2024 en de jaarcijfers van 2024. Wanneer komen er nieuwe cijfers? Cijfers over het eerste kwartaal van 2025 worden in april/mei 2025 gepubliceerd. 2. DEFINITIES EN VERKLARING VAN SYMBOLEN Onder een vacature wordt verstaan een arbeidsplaats waarvoor buiten een onderneming of instelling personeel wordt gezocht dat onmiddellijk of zo spoedig mogelijk geplaatst kan worden. Tot de vacatures worden ook gerekend: - Vacatures waarvoor zich reeds sollicitanten hebben gemeld. Ook wanneer al gesprekken worden gevoerd met deze sollicitanten. - Vacatures waarvoor de sollicitatieprocedure zoveel tijd zal kosten dat de feitelijke indiensttreding niet op korte termijn valt te verwachten. - Vacatures waarvoor uitzendkrachten of ander tijdelijk personeel wordt gezocht. - Open plaatsen voor leerlingen en personen in opleiding, mits het daarbij gaat om een arbeidsovereenkomst (dus geen onbetaalde stageplaatsen). Onderscheid wordt gemaakt tussen openstaande, ontstane en vervulde vacatures. Openstaande vacatures zijn vacatures waar nog geen personeel voor is gevonden. Ontstane vacatures zijn vacatures die tijdens de verslagperiode zijn ontstaan. Vervulde vacatures zijn vacatures die tijdens de verslagperiode zijn vervuld. De vacatures die tijdens de verslagperiode zijn vervallen zonder dat zij zijn vervuld worden ook bij de vervulde vacatures gevoegd. Bij de ontstane en vervulde vacatures worden ook de vacatures gerekend die in het verslagkwartaal zowel zijn ontstaan als inmiddels weer zijn vervuld. Verklaring van symbolen: niets (blanco): het cijfer kan op logische gronden niet voorkomen . : het cijfer is onbekend, onvoldoende betrouwbaar of geheim *: voorlopige cijfers **: nader voorlopige cijfers 3. KOPPELINGEN NAAR RELEVANTE TABELLEN EN ARTIKELEN Relevante tabellen: Gegevens over vacatures zijn te vinden op de volgende Statline tabellen: Vacatures; overheid en onderwijs 1992-2009 vacatures;SBI2008;particuliere bedrijven Vacatures; SBI 2008; naar economische activiteit en bedrijfsgrootte Vacatures; seizoengecorrigeerd, SBI2008 4. BRONNEN EN METHODEN De beschrijving van het onderzoek is te vinden bij: Vacatures, kwartaalenquête 5. MEER INFORMATIE Infoservice Copyright (c) Centraal Bureau voor de Statistiek, Den Haag/Heerlen Verveelvoudiging is toegestaan, mits het CBS als bron wordt vermeld.
-
Onderwerpen
-
Openstaande vacatures
Onder een vacature wordt verstaan een arbeidsplaats waarvoor, binnen of buiten een onderneming of instelling, personeel wordt gezocht dat onmiddellijk of zo spoedig mogelijk geplaatst kan worden. Tot de vacatures worden ook gerekend: - Vacatures waarvoor zich reeds sollicitanten hebben gemeld. Ook wanneer al gesprekken worden gevoerd met deze sollicitanten. - Vacatures waarvoor de sollicitatieprocedure zoveel tijd zal kosten dat de feitelijke indiensttreding niet op korte termijn valt te verwachten. - Vacatures waarvoor uitzendkrachten of ander tijdelijk personeel wordt gezocht. - Open plaatsen voor leerlingen en personen in opleiding, mits het daarbij gaat om een arbeidsovereenkomst (dus geen onbetaalde stageplaatsen. Bij de ontstane en vervulde vacatures worden ook gerekend de vacatures die in het verslagjaar zowel ontstaan als inmiddels weer vervuld zijn. Met betrekking tot vacatures bij overheidsinstellingen wordt op het enquêteformulier benadrukt dat een open plaats alleen dan als vacature dient te worden gezien als normale interne of externe werving is toegestaan. Open plaatsen bij reorganisaties of afslankingen die alleen mogen worden bezet door medewerkers waarvan een arbeidsplaats verdwijnt mogen niet als vacature worden geteld. Het gewogen jaargemiddelde van de openstaande vacatures wordt als volgt berekend: Vacatures 4e kwartaal voorafgaande verslagjaar, gewicht 1. Vacatures 1e, 2e, 3e kwartaal verslagjaar, gewicht 2. Vacatures 4e kwartaal verslagjaar, gewicht 1. Vacatures, jaargemiddelde = Totaal aantal vacatures/8. De jaaruitkomst van de ontstane en vervulde vacatures is het totaal van de vier kwartalen.
-
Ontstane vacatures
Het aantal ontstane vacatures per kwartaal heeft betrekking op de vacatures bij overheidssectoren die tijdens het verslagkwartaal zijn ontstaan. Bij de ontstane en vervulde vacatures worden ook gerekend de vacatures die in het verslagkwartaal zowel ontstaan als inmiddels weer vervuld zijn. De jaaruitkomst van de ontstane en vervulde vacatures is het totaal van de vier kwartalen. Het jaarcijfer van de openstaande vacatures is een gewogen gemiddelde.
-
Vervulde vacatures
Het aantal vacatures per kwartaal heeft betrekking op de vacatures bij overheidssectoren aan het einde van het kwartaal. Bij de ontstane en vervulde vacatures worden ook gerekend de vacatures die in het verslagkwartaal zowel ontstaan als inmiddels weer vervuld zijn. De jaaruitkomst van de ontstane en vervulde vacatures is het totaal van de vier kwartalen. Het jaarcijfer van de openstaande vacatures is een gewogen gemiddelde.
-
-
Overheidssectoren
-
Totaal overheid
Cao-sector die alle publiekrechtelijke bedrijven omvat, zoals rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en het openbaar onderwijs. Daarnaast behoren de politie, het regulier bijzonder onderwijs en de academische ziekenhuizen tot de overheid.
-
Rijksoverheid
Alle ministeries (inclusief alle diensten die deel uitmaken van de eigen organisatie), de begrotingsfondsen en de agentschappen.
-
Provinciale overheid
Bij wet opgerichte publiekrechtelijke lichamen, evenals bijvoorbeeld het Rijk, de gemeenten en de waterschappen. Tot de provincie behoren alle diensten die deel uitmaken van de eigen organisatie. Uitgesloten zijn privaatrechtelijke rechtspersonen, zoals stichtingen en naamloze vennootschappen, ook als deze volledig gecontroleerd worden door de provincies. Belangrijke taken van provincies zijn het verzorgen van een samenhangend verkeers- en vervoerbeleid, de zorg voor de waterhuishouding, het beheer van het milieu, de bevordering van economische activiteiten en de welzijnszorg.
-
Gemeentelijke overheid
Een bij wet opgericht publiekrechtelijk lichaam, evenals bijvoorbeeld het Rijk, de provincies en de waterschappen. Tot de gemeente behoren alle diensten die deel uitmaken van de eigen organisatie. Uitgesloten zijn privaatrechtelijke rechtspersonen, zoals stichtingen en naamloze vennootschappen, ook als deze volledig gecontroleerd worden door de gemeenten. Belangrijke voorbeelden van uiteenlopende gebieden van gemeentelijke zorg zijn: sociale voorzieningen, ruimtelijke ordening, onderwijs, milieu, onderhoud/beheer van wegen en openbaar vervoer.
-
Onderwijs
Het onderwijs is een sector waarin het overbrengen van o.a. kennis en vaardigheden met vooraf vastgelegde doelen centraal staat. Hier gaat het om onderwijs dat door de overheid is bekostigd.
-
Politie
Overheidsorgaan dat belast is met het handhaven van de rechtsorde, het bestrijden van criminaliteit en onveiligheid, waaronder de opsporing van strafbare feiten, en het verlenen van hulp aan hen die deze behoeven (zie artikel 2 PolW). Nederland kent één politie die is georganiseerd in 25 regionale korpsen en één Korps Landelijke Politiediensten (KLPD) met verschillende ondersteunende divisies en bijzondere ambtenaren bij de politie (zie artikel 3 PolW). Een regionaal politiekorps is belast met de uitvoering van de politietaak in een bepaald gebied: de politieregio.
-
Defensie
De Nederlandse defensieorganisatie (kortweg: Defensie) valt onder verantwoording en toezicht van het Ministerie van Defensie. Het wordt gevormd door het departement, de krijgsmacht en ondersteunende organisaties. Met ingang van het derde kwartaal van 2008 neemt het vacature-onderzoek het aantal vacatures bij het ministerie van Defensie veel beter waar. Hierdoor worden in het derde kwartaal van 2008 ruim 7 duizend vacatures extra geteld. Deze vacatures zijn zichtbaar bij de overheid. Bij de interpretatie van de uitkomsten dient hiermee rekening te worden gehouden. Door deze vacatures van Defensie zijn de aantallen openstaande, ontstane en vervulde vacatures in het derde kwartaal van 2008 niet volledig consistent met het aantal openstaande vacatures in het tweede kwartaal.
-
Rechterlijke macht
Het geheel van rechtsprekende organen (waaronder de rechtbanken, hoven en Hoge Raad) en het Openbaar Ministerie.
-
Waterschappen
Overheidsorgaan waarop de waterschapswet van toepassing is. Behalve waterschappen worden ook hoogheemraadschappen en zuiveringschappen hieronder begrepen.
-
-
Perioden
-
2022 3e kwartaal
-
2022 4e kwartaal
-
2022 jaargem. /jaartotaal
Het gewogen jaargemiddelde van de openstaande vacatures wordt als volgt berekend: Vacatures 4e kwartaal voorafgaande verslagjaar, gewicht 1. Vacatures 1e, 2e, 3e kwartaal verslagjaar, gewicht 2. Vacatures 4e kwartaal verslagjaar, gewicht 1. Vacatures, jaargemiddelde = Totaal aantal vacatures/8. De jaaruitkomst van de ontstane en vervulde vacatures is het totaal van de vier kwartalen.
-
2023 1e kwartaal
-
2023 2e kwartaal
-
2023 3e kwartaal
-
2023 4e kwartaal
-
2023 jaargem. /jaartotaal
Het gewogen jaargemiddelde van de openstaande vacatures wordt als volgt berekend: Vacatures 4e kwartaal voorafgaande verslagjaar, gewicht 1. Vacatures 1e, 2e, 3e kwartaal verslagjaar, gewicht 2. Vacatures 4e kwartaal verslagjaar, gewicht 1. Vacatures, jaargemiddelde = Totaal aantal vacatures/8. De jaaruitkomst van de ontstane en vervulde vacatures is het totaal van de vier kwartalen.
-
2024 1e kwartaal
-
2024 2e kwartaal
-
2024 3e kwartaal
-
2024 4e kwartaal
-
2024 jaargem. /jaartotaal
Het gewogen jaargemiddelde van de openstaande vacatures wordt als volgt berekend: Vacatures 4e kwartaal voorafgaande verslagjaar, gewicht 1. Vacatures 1e, 2e, 3e kwartaal verslagjaar, gewicht 2. Vacatures 4e kwartaal verslagjaar, gewicht 1. Vacatures, jaargemiddelde = Totaal aantal vacatures/8. De jaaruitkomst van de ontstane en vervulde vacatures is het totaal van de vier kwartalen.
-
Toon opties
Variabelen kunnen gesleept worden naar de kop, rijen of kolommen van de tabel. In de kop is maar één item van een variabele te selecteren.
| ||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Openstaande vacatures | Ontstane vacatures | Vervulde vacatures | |||||||||||||||||||||||||
Totaal overheid | Rijksoverheid | Provinciale overheid | Gemeentelijke overheid | Onderwijs | Politie | Defensie | Rechterlijke macht | Waterschappen | Totaal overheid | Rijksoverheid | Provinciale overheid | Gemeentelijke overheid | Onderwijs | Politie | Defensie | Rechterlijke macht | Waterschappen | Totaal overheid | Rijksoverheid | Provinciale overheid | Gemeentelijke overheid | Onderwijs | Politie | Defensie | Rechterlijke macht | Waterschappen | ||
| x 1 000 | ||||||||||||||||||||||||||||
2022 3e kwartaal | 35,4 | 8,3 | 0,3 | 6,1 | 13,4 | 6,7 | 0,0 | 0,2 | 0,3 | 34,6 | 4,1 | 0,8 | 7,9 | 17,1 | 2,3 | 1,5 | 0,4 | 0,4 | 36,4 | 3,4 | 0,9 | 7,9 | 19,3 | 2,6 | 1,5 | 0,3 | 0,5 | |
2022 4e kwartaal | 38,2 | 8,9 | 0,4 | 7,1 | 13,8 | 7,3 | 0,0 | 0,2 | 0,5 | 33,7 | 5,3 | 0,5 | 9,6 | 14,1 | 2,5 | 0,8 | 0,2 | 0,7 | 30,8 | 4,7 | 0,4 | 8,7 | 13,6 | 1,9 | 0,8 | 0,2 | 0,5 | |
2022 jaargem. /jaartotaal | 34,4 | 7,4 | 0,3 | 6,2 | 13,2 | 6,8 | 0,0 | 0,2 | 0,4 | 141,3 | 18,7 | 2,9 | 33,7 | 67,2 | 11,2 | 4,2 | 1,3 | 2,1 | 131,8 | 15,3 | 2,8 | 32,2 | 64,3 | 9,8 | 4,2 | 1,3 | 1,9 | |
2023 1e kwartaal | 39,0 | 9,3 | 0,4 | 6,9 | 13,9 | 7,8 | 0,0 | 0,2 | 0,5 | 33,1 | 5,7 | 0,7 | 9,1 | 12,5 | 2,9 | 1,3 | 0,4 | 0,6 | 32,2 | 5,3 | 0,6 | 9,3 | 12,4 | 2,4 | 1,3 | 0,4 | 0,6 | |
2023 2e kwartaal | 41,7 | 8,4 | 0,3 | 6,9 | 16,8 | 8,7 | 0,0 | 0,2 | 0,4 | 38,9 | 4,7 | 0,7 | 8,4 | 20,3 | 2,8 | 1,2 | 0,4 | 0,4 | 36,2 | 5,6 | 0,8 | 8,5 | 17,4 | 1,9 | 1,2 | 0,4 | 0,5 | |
2023 3e kwartaal | 39,7 | 7,5 | 0,3 | 7,0 | 14,6 | 9,6 | 0,0 | 0,2 | 0,4 | 35,5 | 4,2 | 0,7 | 8,1 | 16,7 | 3,2 | 1,6 | 0,5 | 0,5 | 37,5 | 5,1 | 0,7 | 8,0 | 18,9 | 2,3 | 1,6 | 0,4 | 0,5 | |
2023 4e kwartaal | 40,9 | 6,8 | 0,4 | 7,7 | 14,9 | 10,6 | 0,0 | 0,2 | 0,4 | 35,2 | 3,9 | 0,7 | 9,7 | 14,9 | 3,7 | 1,3 | 0,5 | 0,5 | 34,0 | 4,7 | 0,7 | 8,9 | 14,7 | 2,7 | 1,3 | 0,5 | 0,5 | |
2023 jaargem. /jaartotaal | 40,0 | 8,3 | 0,4 | 7,1 | 14,9 | 8,8 | 0,0 | 0,2 | 0,4 | 142,5 | 18,6 | 2,8 | 35,3 | 64,3 | 12,5 | 5,3 | 1,7 | 2,0 | 139,8 | 20,7 | 2,8 | 34,6 | 63,3 | 9,3 | 5,3 | 1,7 | 2,1 | |
2024 1e kwartaal | 44,9 | 7,9 | 0,3 | 8,5 | 15,6 | 11,7 | 0,0 | 0,3 | 0,5 | 35,9 | 6,5 | 0,5 | 9,9 | 12,0 | 4,8 | 1,2 | 0,5 | 0,6 | 31,9 | 5,3 | 0,5 | 9,1 | 11,2 | 3,7 | 1,2 | 0,5 | 0,5 | |
2024 2e kwartaal | 45,5 | 7,3 | 0,4 | 7,1 | 16,4 | 13,4 | 0,0 | 0,5 | 0,4 | 43,0 | 5,8 | 0,5 | 7,5 | 20,5 | 5,7 | 1,6 | 0,9 | 0,5 | 42,3 | 6,4 | 0,5 | 9,0 | 19,7 | 3,9 | 1,6 | 0,7 | 0,6 | |
2024 3e kwartaal | 39,7 | 6,1 | 0,5 | 6,9 | 12,4 | 13,0 | 0,0 | 0,5 | 0,4 | 31,9 | 3,9 | 0,9 | 7,6 | 12,8 | 4,0 | 1,9 | 0,5 | 0,4 | 37,7 | 5,2 | 0,8 | 7,9 | 16,8 | 4,4 | 1,9 | 0,5 | 0,3 | |
2024 4e kwartaal | 38,8 | 5,6 | 0,5 | 7,7 | 12,2 | 11,9 | 0,0 | 0,5 | 0,4 | 32,0 | 3,8 | 0,9 | 9,0 | 11,8 | 4,4 | 1,2 | 0,5 | 0,5 | 32,9 | 4,3 | 0,9 | 8,2 | 12,0 | 5,5 | 1,2 | 0,4 | 0,5 | |
2024 jaargem. /jaartotaal | 42,5 | 6,9 | 0,4 | 7,5 | 14,5 | 12,3 | 0,0 | 0,4 | 0,4 | 142,7 | 19,9 | 2,8 | 34,0 | 57,1 | 18,8 | 5,8 | 2,4 | 1,9 | 144,8 | 21,1 | 2,7 | 34,0 | 59,8 | 17,4 | 5,8 | 2,1 | 1,9 | |
Bron: CBS