Werkgelegenheid; geslacht, dienstverband, kenmerken werknemer, SBI2008

INHOUDSOPGAVE

1. Toelichting
2. Definities en verklaring van symbolen
3. Koppelingen naar relevante tabellen en artikelen
4. Bronnen en methoden
5. Meer informatie 

1. TOELICHTING

Deze tabel bevat informatie over de werkgelegenheid (banen, arbeidsvolume, lonen en arbeidsduur) in Nederland naar geslacht van de werknemer, andere kenmerken van de werknemer (leeftijd of nationaliteit), dienstverband en 
bedrijfstak/branche volgens de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI2008).

Gegevens beschikbaar vanaf: 2009.

Status van de cijfers: 
De cijfers van 2009 tot en met 2022 zijn definitief. 

Wijzigingen per 15 februari 2024:
De data die te maken heeft met de Nationaliteit is gewijzigd. Dit heeft te maken met het feit dat:
- “Nationaliteit: staatloos/onbekend” was na 2016 nul. Dat was onjuist, daar had 10 tot 40 duizend banen moeten staan.
- De Brexit na 2020 was nog niet verwekt in de data, deze is nu wél verwerkt. In 2022 scheelt dat 25 duizend banen die van EU14 naar ‘landen buiten de EU’ zijn verplaatst.
- Doordat er met nieuwe persoonsbestanden is gewerkt  is er op sommige plekken een verschil van duizend banen.
Op de overige uitsplitsingen hebben deze aanpassing geen invloed.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De voorlopige cijfers van 2023 verschijnen in april 2024..

2. DEFINITIES EN VERKLARING VAN SYMBOLEN

Definities:

Baan
In deze tabel gaat het om werknemersbanen, en niet om de banen als zelfstandige. Het gaat om banen bij economische eenheden die ingezeten zijn in Nederland. De persoon hoeft geen ingezetene van Nederland te zijn. 

Dienstverband
Onderverdeling van banen naar voltijd- en deeltijdbanen.

Leeftijd
Voor de jaarcijfers wordt gebruik gemaakt van de leeftijd aan het eind van elke onderliggende maand, dat is het aantal gehele jaren dat op de laatste dag van de maand is verstreken sinds de geboortedatum van een persoon. 
Een persoon kan per verslagjaar aan twee leeftijdsklassen bijdragen.

Nationaliteit
Het wettelijk onderdaan zijn van een bepaalde staat (staatsburgerschap). Personen kunnen meerdere nationaliteiten hebben. Om dubbeltellingen te voorkomen wordt in statistische overzichten aan personen die meerdere nationaliteiten hebben, slechts één nationaliteit toegekend. Daartoe worden prioriteringsregels gesteld. Voor deze tabel komen die erop neer dat iemand met de Nederlandse nationaliteit in de statistiek steeds Nederlander is. Voor mensen die niet de Nederlandse nationaliteit bezitten geldt de volgorde: nationaliteit van een staat binnen de Europese Unie, nationaliteit van een staat binnen de Europese Economische Ruimte (Noorwegen, IJsland, Liechtenstein), niet-Europese nationaliteit. Personen die geen nationaliteit hebben, zijn staatloos.

Overwerk
Het verrichten van werkzaamheden boven de voor de werknemer geldende arbeidsduur, waarbij de gewerkte uren volledig en met een overwerktoeslag worden uitbetaald. Het verrichten van extra werkzaamheden die worden gecompenseerd in vrije tijd of anderszins niet worden betaald, wordt niet als overwerk beschouwd.

Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI 2008):
De Nederlandse hiërarchische indeling van economische activiteiten die door het CBS wordt gebruikt om bedrijfseenheden in te delen naar hun hoofdactiviteit. De SBI 2008 is de versie die vanaf 2008 gebruikt wordt.

“Bedrijfstak” of “branche” zijn gangbare termen voor groepen van bedrijven met dezelfde hoofdactiviteit. Het CBS hanteert voor de indeling van bedrijven naar hoofdactiviteit de zogenoemde Standaard Bedrijfsindeling (SBI). Bedrijven in een bedrijfstak of branche kunnen naast deze activiteit ook andere activiteiten (nevenactiviteiten) uitoefenen.
De SBI 2008 kent meerdere niveaus die aangegeven worden door maximaal vijf cijfers. Het niveau van vier cijfers komt vrijwel overeen met de indeling van de Europese Unie (NACE). De eerste twee cijfers komen overeen met die van de indeling van Verenigde Naties (ISIC).

Werkgelegenheid
Een containerbegrip voor de al dan niet vervulde vraag naar arbeid van zowel werknemers als zelfstandigen. Meerdere begrippen vallen onder deze noemer: arbeidsplaatsen (zowel vervulde arbeidsplaatsen, oftewel banen, als onvervulde arbeidsplaatsen, oftewel openstaande vacatures), werkzame personen, werkzame beroepsbevolking en arbeidsvolume. In deze tabel wordt bedoeld: de werkgelegenheid ten gevolge van de werknemersbanen. 

Werknemer
Een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.

Verklaring van symbolen:

niets (blanco)	: het cijfer kan op logische gronden niet voorkomen
. 		: het cijfer is onbekend, onvoldoende betrouwbaar of geheim
*		: voorlopige cijfers
**		: nader voorlopige cijfers

De cijfers over jaarloon inclusief bijzondere beloning, jaarloon exclusief bijzondere beloning, bijzondere beloning en auto van de zaak zijn afgerond op tientallen. Hierdoor kan het voorkomen, dat de som van de detailgegevens afwijkt van het totaal.

3. KOPPELINGEN NAAR RELEVANTE TABELLEN EN ARTIKELEN

Relevante tabellen:

Onderstaande tabellen bevatten ook informatie over de werkgelegenheid (banen, lonen en arbeidsduur) in Nederland.

Werkgelegenheid; geslacht, dienstverband, kenmerken werknemer, SBI'93 2006-2009
Werkgelegenheid; banen, lonen, arbeidsduur, SBI2008; kerncijfers
Werkgelegenheid; geslacht, dienstverband, bedrijfsgrootte, SBI2008
Werkgelegenheid; geslacht, dienstverband, kenmerken baan, SBI2008
Werkgelegenheid; geslacht, dienstverband, bedrijfsgrootte, cao-sector
Werkgelegenheid; geslacht, dienstverband, kenmerken baan, cao-sector
Werkgelegenheid; geslacht, dienstverband, kenmerken werknemer, cao-sector 

Een uitgebreid overzicht van de verschillende uitkomsten over lonen en loonkosten die het CBS publiceert, met veel achtergrondinformatie en veel verhelderende grafieken. 
Lonen en loonkosten, een overzicht van de verschillende CBS-cijfers.

Meer informatie is te vinden op de themapagina Arbeid en sociale zekerheid.

4. BRONNEN EN METHODEN

De werkgelegenheidscijfers zijn gebaseerd op de banenbestanden afkomstig uit het Stelsel van Sociaal Statistische Bestanden (SSB). De Polisadministratie is de bron voor deze banenbestanden. Deze bron is afkomstig van het UWV en is gebaseerd op het totaal van alle Loonaangiften bij de Belastingdienst. De Polisadministratie is de directe of indirecte bron voor een reeks van statistieken. Op basis van deze bron wordt onder meer bepaald hoeveel werknemersbanen er zijn in Nederland, plus de daarbij behorende karakteristieken. Met ingang van verslagjaar 2011 is de methode van baanafbakening uit de Polisadministratie gewijzigd. Deze methodewijziging is doorgevoerd, omdat uit onderzoek is gebleken dat er ongeveer 1% van het totaal aantal banen niet meegenomen is bij het selecteren van banen uit de brondata. De nieuwe methode neemt deze banen wel mee. Deze extra banen zijn in het algemeen evenwichtig verdeeld over de bedrijfstakken. Het overgrote deel van deze banen betreft banen zonder werknemersverzekeringen; ongeveer één derde zijn directeuren-grootaandeelhouders met een eigen bedrijf. Vanaf verslagjaar 2011 wordt de nieuwe baanpopulatie gebruikt. Verslagjaar 2010 wordt tweemaal gepresenteerd: met de oude baanpopulatie en met de nieuwe baanpopulatie. Verslagjaar 2006 tot en met 2009 zijn met de oude baanpopulatie gemaakt.

Het CBS voegt bedrijven en instellingen vanaf 2010 in een beperkt aantal gevallen op een andere manier samen tot ondernemingengroepen dan daarvoor het geval was. Een andere wijziging is dat het aantal werkzame personen en daarvan afgeleid de grootteklasse van bedrijven in het Algemeen Bedrijvenregister (ABR) van het CBS vanaf 2010 meer dan voorheen is gebaseerd op individuele gegevens uit de Polisadministratie van het UWV. Door deze veranderingen kan het voorkomen dat de codering volgens de Standaard Bedrijfsindeling (SBI 2008) en/of de grootteklasse van een bedrijf of ondernemingengroep wijzigen. Dit kan in sommige gevallen gevolgen hebben voor de uitkomsten van een statistiek, vooral voor de uitkomsten per branche/ bedrijfstak of grootteklasse.

De bedrijfstak van de baan is afkomstig van het Algemene Bedrijvenregister (ABR) van het CBS. In het ABR zijn per bedrijfseenheid bedrijfsgegevens opgenomen. Tot en met 2014 werden bij de verwerking van de Polisbestanden enkele correcties uitgevoerd. Dit had vooral betrekking op de SBI 64200 (Financiële holdings). Als branchecode van de Polisbestanden afweek van de SBI 64200 werd deze SBI omgecodeerd naar een code die meer in overeenstemming was met de branchecode. Na 2014 wordt deze hercodering niet meer toegepast. De breuk die hierdoor ontstaat is zichtbaar bij de selectie op bedrijfstype 'Financiële dienstverlening' en betreft vooral Directeur-Grootaandeelhouders.

Voor het jaar 2017 is de berekening van de deeltijdfactor verbeterd. Daardoor daalt het aantal werknemers in voltijd en stijgt het aantal werknemers in deeltijd. Bij bedrijfstypen met veel deeltijders, zoals gezondheidszorg, is hierdoor een trendbreuk bij de indeling naar dienstverband ontstaan.

Voor de cijfers waarbij het aantal banen en het arbeidsvolume de waarde '0' bedragen, zijn de cijfers van andere onderwerpen ook aangepast naar '0'. Deze cellen bevatten te weinig gegevens.

De onderzoeksmethode van deze tabel is te vinden in de onderzoeksbeschrijving: Statistiek Werkgelegenheid en Lonen (SWL), lonen en arbeidsduur.

De gegevens in de tabel zijn vanaf 2009 afkomstig uit het Stelsel van Sociaal-statistische Bestanden (SSB).

5. MEER INFORMATIE

Infoservice

Copyright (c) Centraal Bureau voor de Statistiek, Den Haag/Heerlen 
Verveelvoudiging is toegestaan, mits het CBS als bron wordt vermeld.